蘇州は労働者の就業・創業を支援する革新的な方針を発表

　蘇州は中国国内で2番目に大きな移住都市であり、市の常住人口の半分以上が「新蘇州人」だ。また、蘇州は国内で3番目に大きな工業都市、経済都市、開放都市でもあり、0.09%の国土面積で、全国の2.1%の経済総量、2.4%の税収と7.7%の輸出入総額を生み出している。これらの成果は、高レベルの人材と労働者グループの努力のおかげであり、これらは、蘇州にとって切り離せない重要な人材だ。

　5月20日、蘇州市が「労働者の就職・創業における第一選択都市の建設に関する方針」を公式に発表した。そのうち16の具体的な作業対策が優先的に実施されることを発表した。

　これらの政策の中に、どんなハイライトがあるのか？気になる点をピックアップしてみた。

雇用促進連盟を創立し、2年以内に全国範囲内で100ヶ所以上の大学・企業連携ユニットを選抜して追加し、「不足する労働者の導入計画」を実施する。
蘇州市の新市民事務センターを設立し、「インターネット+政務サービス」システムを完備し、労働者が各種の公共サービスをよりよく享受できるようにする。
全ての労働者に無差別に政府補助金付きのスキルトレーニングを提供し、2年以内に1.5億元程度の資金を手配して“ゴールド・ブルーカラー”の育成プロジェクトを構築する。
「最も美しい労働者」の選抜宣伝活動を革新的に実施し、毎年各業界から1万名を選び出し、記念章を授与する。「最も美しい労働者」がスキル向上トレーニングを受け、一定の条件に満たした場合に、トレーニング補助金の標準による個人に同等の奨励金を与え、3年累計で最大1万元を支給する。また、「最も美しい労働者」が蘇州市流動人口のポイント管理に参加する時に、ボーナスポイン20点がもらえる。
「一週間市長」という革新的なイベントシリーズを実施し、「最も美しい労働者」の代表を官公庁や政府の会議現場等に招待し、彼らに政務を間近に体験させ、あらゆる面で政府の意思決定に参加させることで開かれた政府を実感してもらう。

　このようにダイナミックな都市、調和のとれた安定した都市、住みよい都市を目標とし、蘇州は常に努力と進歩を行っている。蘇州へ、ようこそ！